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Le congé de paternité : une occasion à ne pas manquer !

Bébé vient de naître et son papa veut profiter de l'événement... C'est possible ! La société à évoluer et aujourd'hui le père estime être autant impliquer que la mère dans ces évènements. De plus en plus de papa veulent assister aux premiers moments de bébé dans notre monde. C'est pourquoi le code du travail prévoit désormais le congé de paternité. Cela donne la possibilité au papa d'obtenir un congé, de onze jours maximum, qui peut être indemnisé par la sécurité sociale, à hauteur du salaire de base et sous certaines conditions (200 heures de Travail au cours des 3 derniers mois et cotisations d'au moins 10 mois à la sécurité sociale). Tout salarié, et parfois même les demandeurs d'emploi et les stagiaires en formation professionnelle (cas exceptionnels), peuvent bénéficier de ce congé de paternité à condition d'en faire la demande, par lettre recommandé avec accusé de réception (auprès de l'employeur ou de la sécurité sociale), un mois avant la date de début du congé de paternité, en précisant bien entendu la durée souhaitée pour ce congé. Le congé de paternité peut suivre au congé de naissance (3 jours à la naissance de bébé) ou être pris plus tard, dans la limite des quatre mois de l'enfant. Alors, si vous allez devenir bientôt papa, pensez-y !

Date de création : 17/03/2006 20:53
Contributions de Jessica

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