Le congé parental d'éducation est une possibilité offerte aux salariés, ayant au minimum un an d'ancienneté au sein de l'
Entreprise. Cela permet de s'occuper de son enfant, dés sa naissance et jusqu'à l'âge où il pourra intégrer l'école (durée initial un an, renouvelable deux fois). Nombreux sont les parents qui craignent le moment, où ils
doivent soit disant "abandonner " leur bébé pour la journée, à sa
nounou. C'est pourquoi, il nous est donné la possibilité de prendre un congé parental d'éducation ou d'accéder au temps partiel, pendant un temps maximum de trois ans. Pour pouvoir bénéficier de cela, il faut en faire la demande un mois avant le terme de
la grossesse, si vous décidez d'en bénéficier immédiatement, sinon il faut adresser la lettre en recommandé à votre employeur deux mois avant. Sachez aussi qu'avant le terme du
congé parental d'éducation, initialement d'une durée de un an (au bout de onze mois), il faut formuler une demande de prolongation de vos droits. A l'issu de cette demande, vous pouvez décider de reprendre le
Travail, à temps partiel, et vis et versa. Bien entendu le congé parentale d'éducation ou le temps partiel engendre une conséquence plutôt considérable sur vos revenus mais les
allocations familiales peuvent vous attribuer des aides qui compenseront ce manque à gagner !
Date de création : 25/03/2006 21:06
Contributions de Jessica
Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :
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Les congés pour évenements familiaux
bonjour, je suis ambulancière et je voudrais savoir combien de temps la pause (coupure) dans une journée dure en étant en congé parental d'éducation. Je voulais savoir également le temps d'amplitude.