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Le C.V. ou curriculum vitae anonyme

Loi N° 2006 - 396 du 31 mars 2006 paru au JO du 2 avril 2006 pour l'égalité des chances. La loi va instaurer le principe de l'anonymat des curriculum vitae (CV) pour le recrutement de personnes dans les entreprises. Dans les sociétés de 50 salariés et +, les informations qui sont communiquées, par écrit par un candidat à un poste, devront maintenant se faire par un examen de son CV et dans un parfait anonymat. Bientôt cette mesure sera effective, après publication des modalités pratiques d'application. Le décret est particulièrement attendu, et les questions qui se posent sont nombreuses au sujet du C.V anonyme, notamment les moyens de preuve dont disposera l'employeur pour pouvoir démontrer en cas de problèmes ou litiges que le CV a bien été examiné, en préservant l'anonymat de la personne ayant postulé. Alors attendons, l'instauration de ce curriculum vitae anonyme, pour voir, si cela solutionne les problèmes de recrutement actuels vécus par certains demandeurs d'emplois. Le C.V. ou curriculum vitae anonyme va t'il, une bonne fois pour toute, résoudre ce genre d'histoire, ou le candidat qui habite dans un quartier dit "à risque" selon certains ou possède un nom à consonance étrangère. L'égalité des chances doit être la même pour tous.

Date de création : 04/06/2006 08:56
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Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :

PEL imposé ? vrai ou faux

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Il y a 4 commentaires pour cet article :

Le 05/06/2006 à 16:54:11, Sandra a écrit :

CV anonyme? Je veux bien y croire!Mais, les employeurs, les agences de recrutement en sont toujours les maîtres, et ont le pouvoir de vous accorder une chance ou non! Surtout pour ceux qui respectent des critères bien précis pour les candidatures!Alors, je pense que ce ne sont que des mots pour calmer un mal être, une réalité sociale!

Le 05/06/2006 à 17:00:47, ob_lix12 a écrit :

Un cv anonyme n'a d'effet que lors de la sélection des candiddats avant l'entretien d'embauche. J'ai été confronté à ce problème à plusieurs reprises!Mon nom et prénom ne corrrespondent nullement au crières des "marginalisés".j'ai été contacté par téléphone et le jour de l'entretien, mon "futur employeur" a été surpris de me voir!La sute, ois la connaissez? Je suis toujours demandeur d'emploi! Ingénieur, dois-je me contenter des missions précaires, dans n'importe quel secteur d'activité en raison de mes origines?

Le 05/06/2006 à 17:05:15, Parick a écrit :

L'égalité des chances, je veux bien y croire, mais, les réalités sont tout autre sur le terrain!Dommage qu'en dehors de critères professionnels, les recrutements se fassent encore sur des critères physiques!

Le 22/03/2007 à 17:05:09, SelNet a écrit :

Ok pour l'envoi de cv anonyme, mais lors du rdv d'entretien d'embauche, votre tête, origine du nom,couleur de peau ne lui convient pas pour des raisons autres que votre niveau d'etude ou d'experience. Que se passe-t-il? A quoi a servi l'anonymat de votre cv? A rien à part vous avoir fait perdre encore un peu de temps en plus a vous présenter chez des c...