Il n'est rien de dire que cette la loi sur l'égalité des chances pourrait être une solution au chômage touchant les jeunes ou encore les personnes vivant dans des zones dites « sensibles ». En effet, les mesures de la loi sur l'égalité des chances visent plusieurs principes. Tout d'abord, les stages en
Entreprise pour les plus de 16 ans
feront désormais l'objet d'une convention et n'excéderont pas 6 mois. Aussi, une gratification, pour les stagiaires, sera obligatoire à compter du 3ème mois de stage (le montant minimum mensuel n'étant pas encore fixé, on parle d'un montant d'environ 360€/ mois), ce qui rendra plus valorisant le travail établi au cours de la période de stage et permettra à certains de prendre goût au travail. Aussi, les mesures de la loi sur l'égalité des chances donne un tout autre aspect au contrat d'apprentissage, accessible dés l'âge de 14 ans, c'est alors l'
apprentissage « junior ». Ce processus vise à intégrer facilement et avec
assurance, les jeunes dans le monde du
Travail. Cette
formation professionnelle s'effectue en deux temps. Tout d'abord, la première année le jeune reste scolarisé et est initié progressivement au métier. Ensuite, si l'employeur le juge capable d'assumer la
formation, il peut conclure un
contrat d'apprentissage. Aussi d'autres mesures sur l'égalité des chances seront appliquées afin de limiter les
discriminations de tout genre (raciale, sexe, âge...), le « testing » (ex : présentation de plusieurs candidatures dont la seule différence est l'origine ethnique) est un des procédé qui sera alors utilisé pour repérer ce genre de pratique. D'ailleurs une solution est en cours d'initialisation, la
candidature anonyme pour éviter d'éventuel préjugé. La loi sur l'égalité des chances paraît être un bon début pour un monde meilleur...
Date de création : 09/06/2006 13:27
Contributions de Jessica

La loi sur l’égalité des chances se concrétise !
Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :