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La loi sur l’égalité des chances se concrétise !

Il n'est rien de dire que cette la loi sur l'égalité des chances pourrait être une solution au chômage touchant les jeunes ou encore les personnes vivant dans des zones dites « sensibles ». En effet, les mesures de la loi sur l'égalité des chances visent plusieurs principes. Tout d'abord, les stages en Entreprise pour les plus de 16 ans feront désormais l'objet d'une convention et n'excéderont pas 6 mois. Aussi, une gratification, pour les stagiaires, sera obligatoire à compter du 3ème mois de stage (le montant minimum mensuel n'étant pas encore fixé, on parle d'un montant d'environ 360€/ mois), ce qui rendra plus valorisant le travail établi au cours de la période de stage et permettra à certains de prendre goût au travail. Aussi, les mesures de la loi sur l'égalité des chances donne un tout autre aspect au contrat d'apprentissage, accessible dés l'âge de 14 ans, c'est alors l'apprentissage « junior ». Ce processus vise à intégrer facilement et avec assurance, les jeunes dans le monde du Travail. Cette formation professionnelle s'effectue en deux temps. Tout d'abord, la première année le jeune reste scolarisé et est initié progressivement au métier. Ensuite, si l'employeur le juge capable d'assumer la formation, il peut conclure un contrat d'apprentissage. Aussi d'autres mesures sur l'égalité des chances seront appliquées afin de limiter les discriminations de tout genre (raciale, sexe, âge...), le « testing » (ex : présentation de plusieurs candidatures dont la seule différence est l'origine ethnique) est un des procédé qui sera alors utilisé pour repérer ce genre de pratique. D'ailleurs une solution est en cours d'initialisation, la candidature anonyme pour éviter d'éventuel préjugé. La loi sur l'égalité des chances paraît être un bon début pour un monde meilleur...

Date de création : 09/06/2006 13:27
Contributions de Jessica

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