Accueil news > Actualité Emploi, Formation

Travailler à temps partiel ? préservez tous vos droits

Comme on le sait la formule du temps de travail partiel, arrange beaucoup de mères de famille, mais il faut prendre en compte qu'il n'est pas toujours très facile de passer d'un travail à temps plein à un travail à temps partiel, pour de multiples raisons que nous allons ici essayer d'énumérer. L'inverse c'est à dire de repasser du travail à temps partiel au travail à temps plein, peut aussi causer quelques problèmes. Effectivement, votre employeur n'est pas obligé d'accéder à votre demande de travail à temps partiel, si vous travaillez à plein temps, tout sera fonction du poste que vous tenez dans l'Entreprise et l'inverse est réciproque, si vous travaillez à temps partiel et que vous vouliez reprendre votre activité de travail à temps plein, il n'est pas tenu d'accepter. Donc, si votre employeur accepte votre demande de temps partiel, garantissez vos droits et si l'on peut dire "vos arrières". Faites vous établir un contrat écrit, qui fera ressortir, les points suivants : - votre qualification, durant votre temps partiel, votre rémunération, votre durée de travail hebdomadaire ou mensuelle, la répartition exacte de vos jours et horaires de travail, les cas dans lesquels ces jours et heures, peuvent être modifiés ou changés, les heures supplémentaires qui pourraient, éventuellement, vous être demandées de faire, dans ce travail à temps partiel etc.... Mais Il faut aussi, dans ce contrat, demander d'inscrire les modalités de retour à un travail à temps complet. Il a souvent été constaté que la personne qui obtient un travail à temps partiel, reste sur le même poste que quand elle travaillait à temps plein, car personne ne la remplace pendant ses absences. Elle reste de cette façon avec la même charge de travail que quand elle travaillait à temps complet, et cela bien évidemment avec une décote de son salaire. Alors, un conseil, avant de vous décider d'accepter de prendre un travail à temps partiel, prenez des garanties et assurances que votre tâche au Travail sera allégée pour que votre rémunération soit en réelle concordance avec ce temps partiel.

Date de création : 25/06/2006 17:33
Contributions de Olive2

Votez cet article :