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Avant tout, il faut qu'elle soit agréée (le salaire minimum des assistantes maternelles agréées est fixé par la convention collective nationale de Travail des assistants maternels du particulier employeur). Elle aura passé un examen de santé ce qui est essentiel et, régulièrement, une assistante sociale, ou une puéricultrice, viendra surveiller l'état de santé des enfants qui lui sont confiés et leur comportement. Malheureusement il n'y a pas assez d'assistantes maternelles, et de nombreuses nourrices ne sont pas déclarées, donc pas surveillées. L'important pour vous est de constater que l'assistante maternelle ne prend que deux ou trois enfants, dans de bonnes conditions d'accueil : propreté, aération, coin de jeux, coin de sommeil, etc. La première question à se poser est : aime t'elle les enfants ? Ensuite, vous devez sentir la nourrice experte, bien organisée, sans trop d'autoritarisme, c'est-à-dire prête à endurer les différents rythmes de l'enfant. Surveiller votre enfant au bout de quelques jours : s'il continue à bien dormir, s'il ne pleure plus en franchissant la porte de l'assistante maternelle, s'il lui sourit, si la nourrice vous fait part de détails de la journée, c'est gagné, faites lui confiance. Par la suite veillez à ce que la nourrice accompagne et suscite les progrès de votre enfant, échangez vos idées sur l'éducation, donnez lui des idées, elle vous en donnera à son tour.

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