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Le PERCO, c'est le plan d’épargne retraite collectif

Le PERCO qui est le plan d'épargne pour la retraite collectif, c'est un plan d'épargne salariale qui est mis en place dans le cadre de l'entreprise. Le plan PERCO a pour but de donner la possibilité de compléter les revenus de la retraite. L'épargne retraite a été instituée par la loi du 21 août 2003. L'épargne PERCO c'est la possibilité de se constituer, une épargne retraite en complément des régimes de retraite par répartition, c'est une solution bien évidemment facultative d'y participer et non obligatoire. Un salarié peut adhérer au PERCO de son entreprise et seulement à celui-ci. Les chefs d'entreprise et les mandataires sociaux tels les présidents, directeurs généraux, gérants, etc..., des entreprises employant au moins un et au plus cent salariés peuvent bénéficier d'un PERCO. L'entreprise elle même peut renforcer les versements de ces salariés, dans une limite de trois fois les versements du salarié avec toutefois un plafond qui est fixé à 4 600 euros. Les versements fait par l'entreprise au titre du PERCO, sont déductibles des bénéfices imposables de l'entreprise et sont exonérés de l'impôt sur le revenu pour les bénéficiaires. Si le salarié veut arrêter les versements qu'il faisait au titre du PERCO, il le peut, les fonds individuels versés continueront d'être rémunérés. Les sommes pour le PERCO, sont normalement bloquées jusqu'à la date du départ à la retraite du bénéficiaire. Il faut savoir que si vous changiez d'emploi, vous pourriez, soit laisser votre épargne fructifier sur votre Perco dans votre ancienne entreprise jusqu'à l'heure de la retraite (mais alors vous ne pouvez plus faire de nouveaux versements), soit la transférer dans votre nouvelle Entreprise, si celle-ci propose également un Perco. Des déblocages du PERCO peuvent aussi être réalisés dans certains cas, qui sont : le décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité, l'invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité, l'affectation des sommes épargnées à l'acquisition de la résidence principale ou à la remise en état de la résidence principale endommagée à la suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel, l'expiration des droits à l'assurance chômage du participant, la situation de surendettement de la personne qui a souscrit au PERCO. Au moment de la retraite, vous aurez le choix entre deux possibilités, pouvoir demander soit une rente viagère (imposable seulement pour une partie de son montant) soit de récupérer votre capital. D'après ce que l'on sait à l'heure actuelle, il va falloir se constituer une épargne supplémentaire pour sa retraite, car les versements de la pension de retraite qui seront assurés par la CRAM, seront dérisoires, il faut maintenant, pendant sa jeunesse prévoir sa vieillesse !!!

Date de création : 28/07/2006 10:48
Contributions de Olive2

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