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Les CFA, Centres de Formation d’Apprentis

Les Centres de Formation d'Apprentis forment des jeunes âgés de 16 à 26 ans en alternance. La formation peut être polyvalente ou spécialisée. Les diplômes préparés sont à vocation technique et professionnelle comme le CAP, le BEP, le BP, le BTM, le Bac Pro. Ils dispensent également des formations continues pour adultes. Les CFA dépendent du Ministère de l'Agriculture ou du Ministère de l'Education Nationale pour l'obtention de diplômes reconnus. On distingue trois types de CFA : les centres privés, gérés par des syndicats professionnels ou des associations, les centres consulaires gérés par les collectivités territoriales et les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) et les CFA publics du Ministère de l'Education Nationale ou du Ministère de l'Agriculture. Ces derniers sont rattachés à des établissements d'enseignement secondaire ou supérieur. Dans ce cas, les enseignants sont des agents de l'Etat qui octroie des subventions pour ce type de CFA. Ils peuvent être à convention nationale (très rares pour des formations très spécifiques) ou à convention régionale. L'objectif d'un CFA est de préparer à un diplôme et d'apprendre un métier sur le terrain. La formation est donc assurée en entreprise pour la partie pratique et en CFA pour la partie générale et technique. Vous signez un contrat d'apprentissage avec un employeur qui vous verse un salaire de 25 à 78 % du SMIC selon l'âge et l'ancienneté dans l'entreprise. Vous bénéficiez aussi de la Sécurité Sociale et des congés payés. L'employeur s'engage à vous apprendre le métier, à vous libérer pour les cours et à vous inscrire à l'examen. Vous devez, en contrepartie, ne pas vous absenter et effectuer le Travail qui vous est confié. Attention, pour vous inscrire dans un CFA, vous devez d'abord trouver l'entreprise qui vous accueillera. Renseignez-vous auprès de votre entourage, au CFA même, dans les CIO, les chambres de métiers, les CCI, etc. Enfin, sachez que ce type d'enseignement est soumis au contrôle de l'Etat pour éviter certains abus d'employeurs indélicats. L'apprentissage est un bon moyen de décrocher un emploi rapidement dès l'obtention du diplôme. Très souvent d'ailleurs, l'Entreprise d'accueil qui a formé les jeunes à ses méthodes, garde l'apprenti et lui offre définitivement un emploi.

Date de création : 08/08/2006 11:04
Contributions de Catherine

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