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De formation juridique, spécialisé en droit social et /ou en droit du travail, titulaire d'un bac +4/5 (niveau DESS ou DEA) et complété éventuellement par un diplôme d'avocat, le juriste en droit social est un «homme de droit» ayant pour principale mission de représenter et de défendre les intérêts de l'entreprise ou du salarié lors des contentieux prud'homaux. Rappelons que le juriste en droit social intervient dans plusieurs domaines. Il peut exercer en entreprise mais également chez le «prestataire» en l'occurrence,en cabinet d'avocat. Lorsqu'il exerce au sein d'une entreprise, le juriste en droit social a pour missions dans un premier temps, de veiller en matière de droit : ce qui signifie qu'il doit se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'activité de l'entreprise en matière du droit du Travail, et de formaliser l'ensemble des informations recueillies , de réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence et enfin, d'élaborer des comptes rendus pour favoriser la diffusion au sein de l'entreprise. Dans un second temps, le juriste en droit social doit prendre en charge le traitement des dossiers sociaux en gérant les dossiers prud'homaux liés aux licenciements, à la requalification des contrats à durée déterminée (CDD),en pilotant les relations avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours en sécurisant l'ensemble des «process» de l'entreprise, en particulier ceux liés à des projets stratégiques de changement tels que le passage aux 35 heures hebdomadaires, les plans de licenciement, les contrats de travail...Et enfin, dans un troisième temps, le juriste en droit social prépare et organise les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ou Représentants du Personnel (RP), et/ou les partenaires sociaux . Il lui appartient de rédiger les comptes rendus des réunions avec les IRP, de répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise,de répondre aux salariés souhaitant obtenir des informations précises en matière de droit social individuel ou collectif...Outre son rôle de conseil strictement juridique et social, le juriste en droit social peut piloter des dossiers davantage orientés vers des problématiques ressources humines telles que la réduction du temps de travail. Dans ce cas, son rôle se rapprochera alors de celui d'un Chargé d'études ressources humaines. Dans le cas où il travaille dans un cabinet d'avocat, le juriste en droit social intervient en conseil auprès de l'entreprise, sur des dossiers sociaux spécifiques en apportant un regard technique juridique. Il peut également plaider (s'il porte le titre d'avocat en droit social). Notons que dans le cadre de ses missions, le juriste en droit social doit faire preuve d'une maîtrise parfaite du droit social (code du travail,droit de la sécurité sociale, de la convention collective de l'Entreprise ...), une bonne culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et être crédible. Aussi, il faut savoir que le juriste en droit social doit être créatif sur le plan juridique, diplomate et objectif, complété par des qualités d'analyse et de synthèse et bien évidemment, des capacités relationnelles et rédactionnelles.

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