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L’équipe de rêve : la former et devenir encore plus fort !



Lorsque l'on crée un projet, il est souvent plus intéressant de le faire à l'aide d'une équipe de personnes compétentes. Travailler en équipe, c'est travailler plus vite, dans la bonne humeur et garantir des résultats probants. Mais avant d'atteindre une bonne ambiance dans l'équipe, il y a souvent des périodes de flottement. Aussi, comment faire pour former une équipe solide, afin
d'atteindre votre but, celui de réaliser votre projet ?. La première étape, et la plus importante, réside en la constitution de l'équipe. Pour qu'elle puisse former un bloc solide et plus fort, elle doit être homogène. Les membres de cette future équipe doivent être dotés d'un esprit d'équipe, savoir se supporter et à se soutenir mutuellement. L'homogénéité est donc un facteur important dans la constitution de l'équipe. Mais trop d'homogénéité ne garantie pas nécessairement de bons résultats. Il faut certes, qu'il ait des éléments de cultures différentes mais surtout, qu'ils fassent preuve d'ouverture d'esprit. La deuxième étape consiste en la mise en relation de ces personnes. Ceci représente un Travail quotidien au sein même de l'équipe. Pour bien démarrer et pour la cohésion de l'équipe, il est conseillé à l'investigateur du projet de mettre en place des stratégies visant à témoigner de l'harmonie au sein de ladite équipe. Il peut par exemple, proposer aux membres de l'équipe de prendre un repas quotidien ensembles. De telles occasions vous permettront de discuter de tout et de rien. Surtout ne parlez pas de votre projet : abordez des sujets, fussent-ils même banals tels que, la météo, les grands titres de votre journal préféré, discuter des goûts musicaux de chacun, de l'actualité sportive... Autant de sujets qui vous permettront de cerner la personnalité de chaque membre de l'équipe. Enfin, troisième étape, il faut que chaque membre de l'équipe se sente impliqué dans le projet. Cela contribuera à la cohésion de l'équipe : si vous oeuvrez tous dans un même but (faut-il encore que le but soit pleinement défini), l'entente cordiale sera maintenue et des liens forts pourront alors se tisser. Pour terminer, comme au football, au rugby et dans n'importe quel autre sport, lorsqu'il y a un conflit, il faut qu'il y ait un arbitre pour régler les différents entre les joueurs, et mettre s'il le faut, des «cartons rouges» (ou jaunes). C'est votre tâche. Vous devez vous assurer que les règles du jeu sont respectées et que chaque membre de l'équipe est à sa place. En suivant cette démarche, VOTRE équipe pourra se dire, plus forte que jamais !

Date de création : 09/08/2006 10:11
Contributions de Chris
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L’équipe de rêve
L’équipe de rêve


Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :

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