Commercialisés par « Accor services France », les « Tickets Restaurants» sont aujourd'hui très répandus en France et même dans 34 autres pays. Distribués sous la forme de carnets, toutes les entreprises d'un salarié au moins peuvent en bénéficier. A savoir, seuls les employés de l'entreprise peuvent bénéficier des ses Titres Restaurants. Pour une entreprise de plus de 25
salariés, et qui ne peut pas assurer le matériel et l'espace suffisant pour l'élaboration d'un restaurant d'entreprise, l'alternative des "tickets restaurants" peut être très avantageuse. L'achat des carnets se fait mensuellement et les « Tickets Restaurants» sont comptés en fonction des jours de travail. Par exemple, si dans un mois, vous avez effectué 22 jours de travail, 22 « Tickets Restaurants» vous seront accordés. Cependant la question qui se pose est de savoir, qui paie les « Tickets Restaurants» ? En fait, pour chaque jour de travail et pour chaque salarié l'employeur participe à l'achat des « Tickets Restaurants» et cette participation est variable : entre 50 et 60 % de la valeur du ticket restaurant. Ce «co-financement» est obligatoire de la part de l'employeur et, ce système lui permet ainsi de répondre aux besoins de restauration de ses employés exigés par la législation. On peut ainsi dire que les « Tickets Restaurants» remplacent en quelques sortes les cantines et les restaurants d'entreprises pour les petites sociétés qui ne comptent pas beaucoup d'employés. Pour ce qui est du salarié, le montant déduit de son
salaire restera toujours le même si la valeur des « Tickets Restaurants» à l'unité a augmenté ou au contraire diminué. Même si le salarié perçoit une
augmentation de salaire, cela ne le fera pas participer d'avantage à l'achat des ses « Tickets Restaurants». Il faut reconnaître que, les « Tickets Restaurants» révèlent beaucoup d'avantages. Premièrement, ils s'utilisent dans un grand nombre de restaurants, petits commerces,
supermarchés et
hypermarchés (il est rare qu'un restaurant n'accepte pas ce moyen de paiement). C'est un très gros avantage pour le salarié : les économies sont considérables du fait que, sur une année, il peut économiser près de 540 euros et gagner un
pouvoir d'achat de 28%. Vous pouvez aussi l'utiliser en dehors des
heures de travail. Quant à l'employeur, par cette participation, il est soumis à un plafond d'exonération des charges. Depuis le début de l'année 2006, ce plafond d'exonération de charges est passé à 4.89€ mais, il peut varier en fonction des années. Les charges de l'entreprise prévues pour la participation à l'
Achat des « Tickets Restos » sont indexées au barème exact de l'
impôt sur le revenu. Sur une année, ces charges sont donc comprises dans les impôts et peuvent lui permettre de
payer moins d'impôts. Pour ce «co-financement», l'
Entreprise est ainsi exonérée de charges sociales et fiscales. Les « Tickets Restaurants» du «Groupe Accor» étant les plus connus et les plus émis dans le
Pays, on a tendance à oublier un peu les autres mais il faut savoir qu'il existe 3 autres groupes en France qui émettent des titres restaurants : il y a les «Chèques Restaurant» par le «Groupe Sodexho» qui étend ses services au-delà des entreprises, comme dans les écoles publiques et privées, les universités, les hôpitaux, mais ce groupe industriel français est aussi présent en dehors de nos frontières car il distribue aussi des « Tickets Restaurants» en
Belgique. Autres «Titres Restaurants» émis en France, les «Chèques déjeuner» distribués par le «Groupe Chèque Déjeuner», et pour finir, les «Chèques de table» émis par «Natexis-Banque populaire». Très simples à gérer et très avantageux, les « Tickets Restaurants» ont cependant quelques inconvénients : le commerçant ne vous rendra jamais de monnaie sur le ticket restaurant, et ce, même si vous ne l'avez pas entièrement utilisé. Ce mode de paiement a aussi une durée limitée, il n'est valable qu'un an et uniquement sur le territoire français, il est bien sur interdit d'en faire la vente. Remarque aux employeurs, faites bien attention à ne pas distribuer plus de « Tickets Restaurants» que de jours de travail effectués par les employeurs, il ne faut pas oublier que 1 jour de
Travail = 1 ticket restaurant. Si cette règle n'est pas respectée vous pourriez avoir à rendre des comptes à la fin de l'année. Ceci dit, sachez également que les « Tickets Restaurants» proposent aussi d'autres réductions avec leurs partenaires. Il serait dommage de ne pas en profiter. Depuis le début de l'année, le «Groupe Accor» essaye de sensibiliser les consommateurs sur le fait qu'avoir une alimentation saine et équilibrée est indispensable pour la santé, c'est dans cette optique qu'apparut «GUSTINO», la mascotte du projet « Alimentation & Equilibre » dont le rôle est de veiller à votre forme physique pour que vous puissiez retourner travailler en pleine forme ! Sur le site « Ticket
restaurant », retrouvez plus de 160 000 endroits où vous pouvez aller déjeuner ainsi que toutes les informations dont vous pourriez avoir besoin sur les « Tickets Restaurants».
Date de création : 23/08/2006 11:49
Contributions de Chris
Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :
Rubrique > Fiscalité & défiscalisation (131 sites)
Financement automobile : bon à savoir !
Bonjour, j'ai une question au sujet des tickets restaurants. Dans le cadre d'une société qui a un siège social, des usines, des agences commercial, est-il réglementaire que le siège social bénéficie des tickets restaurant et pas les autres sites? Existe-t-il un texte qui répond à ma question? Dans le cas où, tous les sites souhaiteraient bénéficier des tickets restaurants, l'entreprise doit-elle obligatoirement répondre favorablement à leurs demande ? Merci de votre réponse.