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Evaluation de compétences, ECCP, EMT, EMTPR…



Lorsque l'on recherche un emploi, il est important de savoir si ses compétences sont en phases avec l'emploi convoité, en effet certains domaines ou certains emplois demandent une formation et des savoirs caractéristiques à la branche professionnelle à laquelle ils appartiennent. Il est donc important à un moment de sa carrière d'effectuer
une évaluation de ses compétences ou un bilan de compétences. L'ANPE met pour cela à votre disposition un document qui se nomme « Faites le point sur vos compétences professionnelles », ce document propose clairement d'établir l'identification de vos compétences et cela en fonction de l'emploi auquel vous souhaitez postuler. En vous servant des fiches métiers du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME), vous pourrez donc effectuer la démarche du bilan de compétences pour réellement connaître vos savoirs et expériences et donc postuler dans l'immédiat à des offres d'emplois ou compléter vos compétences si besoin en est. Pour jauger vos compétences, le conseiller de l'ANPE est en mesure de vous proposer différentes formules : 1) L'ECCP ou évaluation des compétences et des capacités professionnelles se déroule au sein d'un organisme conventionné par l'ANPE ; il consiste durant une journée en moyenne, à vous mettre en situation professionnelle. Durant cette journée, vous êtes encadré par un professionnel du secteur qui a pour tâche d'évaluer vos compétences ; il évaluera donc votre capacité à utiliser le matériel, ainsi que l'outillage et les machines inhérentes à exercer votre métier. L'ECCP peut être intéressante pour vous dans le cas où vous n'ayez pas eu d'expériences récentes dans la branche dans laquelle vous souhaitez exercer vos compétences, où dans le cas ou vous souhaiteriez obtenir une précision de vos compétences. 2) L'EMT ou évaluation en milieu de travail se déroule en entreprise sous la responsabilité d'un tuteur, elle dure de 1 à 10 jours et vous permettra de : établir le point sur les atouts qui sont les votre en vue d'obtenir l'emploi pour lequel vous souhaitez postuler, puis de réellement connaître le métier vous intéressant tout en précisant votre projet professionnel. 3) L'EMTPR ou évaluation en milieu de Travail préalable au recrutement se déroule en entreprise durant une période de 1 à 5 jours ; elle consiste dans le test de vos compétences sous la responsabilité d'un tuteur qui sera chargé de déterminer si vous correspondez réellement au poste à pourvoir et à l'offre d'emploi déposée à l'ANPE. L'EMTPR se négocie donc dans le cadre d'un recrutement par l'ANPE, ainsi que le demandeur d'emploi et l'Entreprise concernés. Que vous choisissez l'une ou l'autre des évaluations, sachez que celles-ci peuvent s'avérer très bénéfiques à votre recherche d'emploi, car en plus de réellement faire le point sur vos connaissances et compétences du moment, elles peuvent élargir votre connaissance de la branche dans laquelle vous souhaitez travailler mais aussi vous faire connaître des spécificités relatives à certains postes qui demandent des compétences très particulières.

Date de création : 20/11/2006 12:15
Contributions de Olive
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Evaluation de compétences
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Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :

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