Votre situation est celle d'un demandeur d'emploi qui ne perçoit pas l'ARE (allocation de retour à l'emploi). Vous pouvez si vous le souhaitez et sous certaines conditions bénéficier de l'APR (Action préparatoire au recrutement) qui devrait vous permettre une bonne adaptation aux caractéristiques du nouvel emploi que l'on vous propose. Les conditions pour bénéficier d'une APR sont
simples : dans un premier temps il faut être inscrit en tant que
demandeur d'emploi et ne pas être indemnisé par l'ARE (
allocation de retour à l'emploi). Pour que vos compétences professionnelles soient en corrélation avec les caractéristiques de l'emploi proposé, il vous faut suivre une formation d'une durée de 1 à 3 mois, au maximum de 450 heures au sein de l'entreprise qui vous propose l'emploi ou au sein d'un organisme de formation extérieur. Il vous est alors possible de faire la demande et de bénéficier de l'APR afin de pouvoir occuper par la suite un emploi dans toute entreprise qui est affiliée à l'
UNEDIC, que celle-ci soit issue du secteur privé, industriel, commercial ou artisanal. Durant la formation, l'Etat vous rémunère en tant que stagiaire de la
formation professionnelle, et le montant de votre rémunération dépend alors de votre situation. A la fin de la période de formation, si vous êtes titulaire du niveau requis, l'
Entreprise vous embauche soit en
CDI (contrat à durée indéterminé), soit en
CDD (contrat à durée déterminé) dont la durée est de 6 mois au minimum, à temps plein ou à temps partiel (au minimum 20 heures), et votre rémunération dépend alors du poste occupé. En ce qui concerne la formation, le contenu est déterminé à l'avance et se déroule en suivant un plan de formation réalisé par l'employeur en accord avec l'ANPE. Le plan de formation doit décrire avec précision les compétences professionnelles qu'il vous faudra acquérir, et la convention signée entre votre futur employeur et l'
ANPE doit préciser les objectifs, le contenu, la durée et les modalités de financement de l'action de formation. Quels sont les avantages de l'APR ? Tout d'abord pour vous, en plus d'acquérir de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences indispensables pour occuper l'emploi convoité, dans le cas ou le lieu de la formation est éloigné de chez vous, l'Etat prévoit une aide pour prendre en charge les frais de transport, d'hébergement et de restauration. En ce qui concerne les avantages pour votre employeur, l'Etat prévoit une aide pour les frais de formation, cette aide à la formation est de 3 euros par heure et se limite à 1350 euros maximum pour une durée totale et maximale de 450 heures de
formation.
Date de création : 21/11/2006 10:35
Contributions de Olive
Action préparatoire au recrutement
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AFPE, Action de formation préalable à l’embauche
