Votre situation est celle d'un salarié qui a été licencié pour raison économique ou qui risque de l'être, votre entreprise a mis en oeuvre une cellule de reclassement en vue de vous soutenir et de vous accompagner vers l'emploi. Il vous est alors possible de bénéficier dans ce cadre d'un suivi personnalisé qui prévoit votre reclassement rapide. La cellule de reclassement FNE est une mesure
concernant les entreprises de moins de 2000 salariés qui n'appartiennent pas un groupe dont l'importance est nationale. D'ailleurs les petites structures et entreprises ont la possibilité de grouper leurs efforts au sein d'une convention de cellule de reclassement interentreprises. La cellule de reclassement profite à tous les salariés qui seront licenciés dans le cadre d'un licenciement économique et ce sans conditions d'âge ou d'ancienneté. Le salarié peut bénéficier de la cellule de reclassement et de ses prestations durant une durée de 4 mois au minimum et de 12 mois au maximum ; pour participer à cette cellule il ne doit pas être bénéficiaire d'une convention de préretraite licenciement. Le premier objectif de la cellule de reclassement vise à faciliter le reclassement en dehors de l'entreprise des salariés en procédure de licenciement ou qui sont sous la menace de l'être. La cellule de reclassement a en premier lieu le rôle d'accueillir, d'évaluer, d'orienter et de conseiller le salarié
licencié. En examinant la situation professionnelle du salarié, elle est a même de répondre correctement à ses attentes et à lui proposer les
emplois envisageables. La cellule s'appuie sur le réseau des relations de l'entreprise pour lancer une prospection des offres d'emploi et doit en principe permettre une mise en relation avec les employeurs éventuels. La cellule de reclassement dispense également une aide à la
recherche d'emploi. L'ensemble de ces prestations peuvent être organisées de deux manières différentes : soit directement par la cellule de reclassement d'entreprise soit par un organisme externe à l'entreprise chargé d'agir pour le compte de plusieurs entreprises, on parle alors de cellule de reclassement interentreprises. Quelles sont les démarches pour l'entreprise ? Après information et consultation des représentants du personnel, l'
Entreprise établit une négociation et conclue une convention du FNE (Fonds national de l'emploi) avec la DDTEFP (
Direction départementale de l'emploi et la formation professionnelle). Les salariés intéressés par la cellule de reclassement demandent alors à leur employeur de profiter des prestations de la cellule, et ils ont la possibilité d'y participer pendant toute la durée (12 mois au maximum) de vie de la cellule. A savoir que l'Etat contribue financièrement aux frais de fonctionnement de la cellule, sa participation peut aller jusqu'au financement à hauteur de 50 % du budget avec toutefois une somme maximale de 1067,14 euros dépensée par salarié qui bénéficie de la cellule, et ce pour une durée de 12 mois au maximum.
Date de création : 22/11/2006 10:32
Contributions de Olive
Convention FNE de cellule de reclassement
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