La formation professionnelle permet aux individus d'apprendre les savoir-faire liés au métier qu'il souhaite exercer. Elle fait partie de la scolarité lorsqu'elle concerne les adolescents mais la formation professionnelle s'adresse aussi aux adultes et ce, tout au long de leur vie. Ainsi, on peut distinguer deux étapes. La formation initiale, d'une part, est acquise dans le
cadre de l'enseignement scolaire et le cursus post-baccalauréat. La formation professionnelle continue, quant à elle, concerne des adultes qui peuvent déjà se trouver sur le marché du travail et qui souhaitent perfectionner leurs méthodes et leur savoir-faire. Les entreprises françaises ont pour obligation de consacrer 1,5% de leur masse salariale à ce type de formation. Les centres de formations professionnelles pour adultes accueillent les personnes désirant améliorer leurs savoirs à un moment donné de leurs parcours professionnel et ce, quelque soient les domaines où ils travaillent : secrétariat, mécanique,
peinture... les formations professionnelles sont diverses. Tout comme sont divers les centres de formation continue pour adultes.
En France, la formation professionnelle continue est mise en place grâce à la loi du 16 juillet 1971. Son financement est rendu possible avec la participation des entreprises (cotisations patronales), de l'Etat et des collectivités locales. Parmi les centres de formation continue pour adultes français, on peut nommer l'Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (
AFPA) qui forme les individus dans ses nombreux centres de formation. Les groupements d'établissements publics d'enseignement (Greta), quant à eux, issus de l'Éducation nationale, mettent en place des formations destinées aux adultes, du C.A.P. au B.T.S. Pour d'autres formations, les salariés ou les demandeurs d'emploi peuvent s'adresser au Centre National des Arts et Métiers (CNAM) et à certaines universités.
La
formation continue s'est développée grâce à l'accord interprofessionnel signé le 20 septembre 2003. Cet accord apporte de nombreux changements au fonctionnement de la
formation professionnelle en
France. Ainsi, le salarié dispose de 20 heures de formation qu'il peut cumuler sur 5 ans et ce, dans le cadre du Droit Individuel de Formation (DIV). Par ailleurs, la formation dite informelle ou
autoformation correspond aux cas où des adultes qui ont travaillé un certain nombre d'années dans un secteur peuvent faire valoir leurs compétences grâce au système de
validation des acquis (VAE). Celui-ci permet une reconnaissance des expériences professionnelles qui peuvent alors se transformer en qualification professionnelle ou en un diplôme.
A noter qu'il existe une autre voie pour se former. Elle concerne les jeunes adolescents qui souhaitent apprendre un métier tout en restant scolarisés. Dans le cadre de
contrats d'apprentissage, ils partagent leur temps entre suivi de leur scolarité en lycée, centre de
formation d'apprentis ou certaines
université- et travail en entreprise. Pour ces jeunes inscrits dans un cursus de
formation en alternance, il s'agit de mettre un pied dans le marché du
Travail et d'en connaître le fonctionnement. Ils sont généralement suivis par un tuteur dans l'
Entreprise qui les accueille -leur permettant ainsi une meilleure intégration- et perçoivent un
salaire.
Date de création : 11/12/2006 09:39
Contributions de Chris
La formation professionnelle
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je suis prêt à réaliser une formation en bâtiment pour améliorer mes compétences