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Emploi des seniors, un site internet gouvernemental est à votre service



Le Ministère du Travail vient d'ouvrir un site Internet entièrement dédié au thème de l'emploi des seniors. Sur le site internet, "emploi des seniors", vous trouverez des informations pratiques sur tous les différents volet du "Plan emploi senior" qui a pour but premier de relever le taux de l'emploi des personnes entre 55 ans et 64 ans, qui est actuellement de 37,9 %. 31 actions
concrètes sont proposées pour lutter contre la discrimination liée à l'âge. Nous accusons en France, un très grand retard, pour l'emploi des Seniors, comparativement à tous les Pays européens (Source : Eurostat (moyenne de l'Union Européenne, fin 2005) ,celle ci étant de 42,5%. Les partenaires sociaux et les pouvoirs publics visent ensemble à porter ce taux à 50% d'ici à 2010, en ce qui concerne l'emploi des seniors. Les dispositifs et les actions proposés sont différentes, ces mesures et surtout les modalités de leur application, vous sont donnés sur le site internet, tels, l'entretien professionnel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, la validation des acquis professionnels, la période de professionnalisation ou encore le tutorat. Allez vous informer, sur le site internet du Ministère de l'Emploi et de la Cohésion Sociale, sur vos droits. La France et ses entreprises vont connaître une profonde évolution démographique due à l'allongement de l'espérance de vie et au vieillissement des générations du baby boom, de ce fait les entreprises vont être confrontées à des enjeux majeurs au niveau de l'emploi, le nombre de postes à pourvoir va augmenter très fortement et 80% correspondront à des départs de fin de carrière. Quel que soit le secteur d'activité, les entreprises vont devoir faire face à des difficultés de recrutement et à une perte de savoir-faire, elles vont devoir anticiper donc pour les sociétés, il va falloir adopter une mixité des âges, en permettant d'assurer la transmission de la mémoire et du savoir-faire, c'est un élément de compétitivité primordiale, pour ces dernières. Dans les entreprises qui se préoccupent de la question du vieillissement, l'implication des partenaires sociaux est un des facteurs du succès de la mise en oeuvre des politiques de gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des âges, donc, l'emploi des salariés de plus de 50 ans, constitue un réel enjeu de dialogue social au sein des entreprises. De bonnes conditions de travail sont nécessaires à toute Politique de gestion des âges. Sur le site internet "Emploi des seniors", vous trouverez des renseignements sur les dispositions mises en place pour éventuellement retrouver un emploi et poursuivre votre activité au delà de 60 ans, si vous le désirez. Vous pouvez aussi sur ce site Internet témoigner, vous trouverez des témoignages d' internautes qui sont confrontés au monde du travail. Un partage d'expériences pourront être l'occasion pour certaines personnes de donner quelques astuces qui peuvent être réutilisées par vous même. Nous pensons pour notre part, et dans le contexte actuel, qu'il va être beaucoup plus facile de retrouver un emploi pour les seniors, qui disposent d'une grande expérience professionnelle et de toute façon, ce n'est pas parce que l'on arrive à l' âge de la cinquantaine ou de la soixantaine, que la vie, en général, et que la vie professionnelle doit s'arrêter, les plus anciens peuvent encore en "montrer" aux plus jeunes !!! http://www.Travail.gouv.fr/emploi-seniors/599.html

Date de création : 04/01/2007 19:59
Contributions de Olive2
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Emploi des seniors
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