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Rédiger une lettre de motivation efficace



Votre lettre de motivation doit être conçue de manière à convaincre votre éventuel futur employeur de l'intérêt de votre candidature, et à lui donner envie de vous proposer un entretien d'embauche. Elle doit donc impérativement mettre en avant vos atouts. Dans le cadre d'une recherche d'emploi, on
a souvent tendance à multiplier les candidatures, et les lettres de motivation finissent par toutes se ressembler. Il s'agit justement là du piège à éviter. Une lettre de motivation se doit d'être extrêmement personnalisée, totalement adaptée à l'entreprise à qui elle est adressée. A sa lecture, le recruteur doit sentir que c'est ce poste que vous visez et aucun autre, dans son entreprise, et non dans n'importe laquelle. Avant de commencer à écrire, rassemblez donc un maximum d'informations sur l'entreprise que vous visez de rejoindre. Quelle sont exactement ses activités, sa taille, ses clients, ses collaborateurs ? Quels sont ses problèmes, son histoire, ses projets dans l'avenir ? Votre lettre de motivation doit ainsi débuter par une brève présentation, en une ou deux phrases, de l'entreprise à qui vous écrivez, afin que le recruteur puisse savoir que vous avez bien cerné ses spécificités, et que vous ne la visez pas par hasard. Il va ensuite s'agir de vous présenter vous. Une lettre de motivation doit apporter un complément à votre CV, et non le répéter. Elle doit l'éclairer, en extraire vos points forts, et les développer pour démontrer en quoi ils conviennent au poste. Vous devez argumenter pour vous mettre en valeur. Une bonne lettre de motivation doit vous vendre efficacement, vanter vos atouts telle une publicité. Vous devez dans votre lettre de motivation souligner tous les points forts de votre formation, et de vos expériences, professionnelles et extraprofessionnelles, en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Vous devez vous démarquer, mettre en avant les spécificités de votre candidature. En lisant votre lettre de motivation, le recruteur doit se sentir accroché, interpellé, intéressé. Dans une première partie, après avoir clairement explicité pour quel poste vous postulez, vous devez donc présenter l'Entreprise et ses besoins. Dans un deuxième temps il vous faut vous présenter, et démontrer combien vous pouvez répondre à ces besoins. Il est ensuite temps de proposer une rencontre. Ne soyez pas évasif. Annoncez au recruteur que vous souhaiteriez le rencontrer, et que vous l'appellerez donc vous-même afin de fixer une date de rendez-vous. Le recruteur doit sentir combien vous êtes sûr de vous et de vos compétences, et bien décidé à obtenir le poste. Il vous soumettra peut-être alors à un test de recrutement, au terme duquel une éventuelle promesse d'embauche vous attend...

Date de création : 09/01/2007 09:25
Contributions de Cathy
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Rédiger une lettre de motivation
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Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :

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Il y a 3 commentaires pour cet article :
Le 11/06/2007 à 19:19:48, guehi23 a écrit :

je voudrais avoir un exemplaire d'une lettre de motivation
Le 02/08/2007 à 11:14:37, respect a écrit :

merci pour votre article, j'ai pris en compte tous vos conseils pour rédiger ma lettre de motivation. on va voir si ça marche. encore merci !
Le 23/08/2007 à 16:14:09, lolomay a écrit :

;-) merci pour l' article mais avec un exemple de lettre ça serait parfait



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