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Avant toute chose, il est nécessaire d'avoir bien intégré qu'une lettre de motivation ne s'improvise pas. Elle se prépare soigneusement avant de s'attabler à toute rédaction. Vous devez préalablement apprendre à connaître l'entreprise, ses spécificités et ses attentes. C'est alors en fonction de ces connaissances que vous pourrez lister toutes les expériences, compétences et atouts qui vous feront paraître comme le candidat adéquat au poste visé. Vous ne devez en aucun cas répéter ce que dit déjà votre CV. Une lettre de motivation doit éclairer vos compétences, et démontrer en quoi elles correspondent aux besoins spécifiques de l'entreprise à qui vous vous adressez. Il est fortement conseillé d'éviter de mentir, que ce soit sur votre CV ou dans votre lettre de motivation, vous pourriez vous retrouver dans une situation délicate le jour de l'entretien d'embauche. Une lettre de motivation doit vous vendre, et de ce fait toujours s'exprimer positivement. Elle ne doit pas comporter d'expressions négatives du type « je suis à la recherche d'un emploi », qui laissent suggérer une situation de demande. Votre lettre de motivation ne doit pas laisser entendre au recruteur que vous attendez de lui qu'il vous fasse l'aumône d'un emploi, mais que vous lui offrez de mettre au service de son entreprise vos compétences, qui lui seront bénéfiques. On ne rédige pas le même type de lettre de motivation lorsque l'on répond à une annonce ou lorsque l'on envoie une candidature spontanée. Il s'agit dans le premier cas de répondre à un besoin de l'entreprise clairement exprimé. Le deuxième cas est plus subtil. Il s'agit de suggérer à l'entreprise un besoin auquel vous seriez en mesure de répondre. Il est conseillé d'éviter d'écrire les lettres de motivation à la chaîne. Elles finissent alors toujours par se ressembler, et vous risquez de plus de commettre une erreur de destinataire. Une lettre de motivation ne doit surtout pas être standard, mais bien personnalisée en fonction de chaque Entreprise. Evitez de rédiger une lettre de motivation trop longue, qui risquerait de lasser votre lecteur. Une page est le format idéal. Il ne s'agit pas de déblatérer, mais de parler clair et concis. Chaque phrase doit être utile à votre candidature. Ne faites pas de phrases trop longues ou alambiquées. Evitez les fautes d'orthographe, et soignez votre écriture, elle en dit long sur vous. C'est d'ailleurs la raison pour laquelle les employeurs réclament des lettres rédigées manuellement. En appliquant ces conseils, vous vous verrez peut-être proposer un test de recrutement, au terme duquel éventuellement, une promesse d'embauche vous attend...

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Ce document a pour but de vous donner quelques informations sur la lettre de motivation
A quoi sert une lettre de motivation ?
Rédiger une lettre de motivation efficace
Erreurs à éviter dans une lettre de motivation
Recherche emploi : la lettre de motivation (exemple,modele)
Lettre de motivation : passeport pour obtenir un poste
Comment rédiger une lettre ? la présentation d'une lettre
Que font les employeurs des lettres de motivation ?
Voir aussi des exemples et modèles de cv gratuit et les clés d’une candidature spontanée efficace .

Il y a 2 commentaires pour cet article :

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