Tableau des résultats sur cinq ans : qu’est-ce que c’est ?

Tout comme la plaquette annuelle, les comptes prévisionnels , les documents semestriels, le «tableau des résultats sur cinq ans» fait partie des documents d'information comptable qui sont joints à l'annexe, au bilan et au compte de résultat. L'objectif du «tableau des résultats sur cinq ans» est de présenter de manière globale et succincte les données essentielles de l'entreprise au cours des cinq dernières années. Il fait donc partie du rapport de gestion et est adressé à l'ensemble des actionnaires. Le «tableau des résultats sur cinq ans» comprend quatre parties dont les éléments sont les suivants : la première partie, intitulée «capital en fin d'exercice» indique le montant du capital social, le nombre des actions ordinaires existantes, le nombre des actions sans droit de vote ou actions prioritaires, et le nombre d'actions futures à créer. La seconde partie, les «opérations et résultats de l'exercice» fait ressortir le montant du chiffre d'affaires hors taxes, le résultat avant impôts, la participation des salariés, les dotations aux amortissements et aux provisions, les impôts sur les bénéfices, la participation des salariés au titre de l'exercice, le résultat après impôts, le résultat distribué... Les «résultats par action» constituent la troisième partie du «tableau des résultats sur cinq ans». Elle comprend le résultat après impôts et la participation des salariés avant la dotation aux amortissements et aux provisions, le dividende (brut ou net) distribué et attribué à chaque action... Enfin, la dernière partie du «tableau des résultats sur cinq ans» concerne le personnel avec l'effectif moyen des salariés employés pendant l'exercice, le montant de la masse salariale de l'exercice, le montant des sommes versées au titre des avantages sociaux (sécurité sociale, oeuvres sociales...). Rappelons donc que de toutes ces informations, deux sont à prendre absolument en compte par l'analyste financier : il s'agit de la présentation du résultat rapporté à une action et le nombre maximal d'actions futures à créer car elles permettent de mesurer l'impact des actions futures à créer sur le résultat de l'Entreprise et par conséquent sur le bénéfice.

Date de création : 31/01/2007 19:11
Contributions de Constance

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