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Vous avez l'impression d'être une mauvaise mère ou ne pas faire tout ce qu'il faut pour vos bambins. Si courrez tous les jours, de la crèche à la sortie de l'école et que vous aimeriez souffler, lever le pied... La solution existe, optez pour le Travail à temps partiel. Comment faire ? Il faut déjà en faire la demande par lettre recommandée avec avis de réception au moins 6 mois avant la date à laquelle vous souhaitez commencer à travailler à temps partiel. Sachez aussi que l'employeur a tout à fait le droit de refuser. En cas de refus, l'employeur devra toutefois motiver sa réponse. Voyez déjà quelle est la Politique générale de votre entreprise sur ce sujet. Si beaucoup de femmes travaillent à temps partiel, voyez cela auprès du comité d'entreprise, de la DRH, sondez vos collègues passés à temps partiel ou au 4/5ème. Adressez-vous ensuite à votre supérieur hiérarchique et montrez que vous cherchez des solutions pour pallier à votre absence ; ce qui fera preuve de votre implication dans l'Entreprise. Montrez aussi que vous anticipez sur la suite de votre carrière en insistant sur le fait que cette disposition est temporaire éventuellement (le temps que vous enfants grandissent, un an ou deux). Si votre employeur accepte, montrez lui aussi que vous êtes prête à déléguer mais ne soyez pas fâchée si vous avez l'impression que d'autres personnes, plus présentes que vous, ont plus de responsabilités.

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