Salaire : définition et différents éléments constitutifs.

Le salaire est une «contrepartie du travail fourni par un salarié en exécution d'un contrat de travail». Le salaire est donc la rémunération d'un travail fourni, une somme d'argent versée à un travailleur appelé «salarié» par un employeur appelé «salariant». Rappelons qu'un salariant est celui qui fournit et qui verse l'argent à celui qui fournit le travail. Ainsi, le salaire est une rémunération qui doit être versée au travailleur ou «salarié» pendant toute la durée de l'exécution de son contrat. Le salaire peut de ce fait être journalier, hebdomadaire ou mensuel, ce qui est généralement le cas d'où la notion de «salaire mensuel». Il faut également rappeler que l'on parle aussi de salaire annuel. C'est le cas, lors des entretiens d'embauche ou alors en ce qui concerne les entreprises rémunérant leurs salariés sur treize mois. Le salaire s'exprime dans ce cas en en kilos euro. Ainsi, le salaire comporte plusieurs éléments à savoir les éléments du «salaire direct» et ceux du «salaire indirect». Le «salaire direct» est composé du «salaire de base» c'est-à-dire soit le salaire au rendement, soit le salaire au temps, soit le salaire lié au chiffre d'affaires et des «compléments du salaire» : ce sont les participations, les intéressements, les primes, les gratifications... Le «salaire indirect» quant à lui est constitué par les prestations sociales. Dès lors, le «salaire réel» perçu par le salarié est le salaire net c'est-à-dire le salaire brut duquel l'on a déduit toutes les cotisations sociales. Nous l'avons vu ci-dessus que le salaire constituait une forme de rémunération du Travail fourni. Mais, il faut également souligner le fait qu'il existe d'autres formes de rémunérations. De quelles rémunérations s'agit-il ? La rémunération est une somme d'argent versée à un travailleur en contrepartie du travail qu'il a fourni. La notion de salaire s'adresse particulièrement aux salariés. Les noms donnés aux rémunérations des autres catégories socio-professionnelles sont différents : les rémunérations versées aux fonctionnaires de l'Etat sont appelées «traitements», celles versées aux professions libérales sont appelées «honoraires» et « bénéfices» pour les travailleurs indépendants. Inutile de vous rappeler que le salaire est composé de deux parties : la partie fixe qui est le salaire de base, celui qui est négocié lors de la conclusion du contrat et d'une partie variable qui comme son nom l'indique, peut varier en fonction de l'atteinte des objectifs fixés, des primes, des gratifications... pour ne citer que ceux-là. Voilà en quelques lignes les différents éléments qui constituent un salaire.

Date de création : 10/03/2007 19:49
Contributions de Constance

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