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Les heures de recherche d’emploi durant le préavis



Si vous êtes salarié et que vous êtes en préavis car vous avez démissionné ou alors si votre entreprise a décidé de vous licencier et que vous êtes en préavis de licenciement (quelque en soit le motif). Il est possible que vous vous absentiez de votre entreprise pendant votre temps de Travail pour rechercher un emploi. Sachez qu'il n'existe pas
de loi qui le prévoit. Cependant, un grand nombre de convention collective le prévoit et aussi ce temps libre fait partie des usages professionnels. Les entreprises, dans ce cas, distinguent rarement le préavis pour licenciement et le préavis pour démission. Quelle durée accorde-t-on au salarié pour sa recherche d'emploi ? En général, la durée journalière s'élève à deux heures (par journée travaillée), mais sachez toutefois que cette durée peut parfois être réduite à une heure. Parfois, la convention collective de l'Entreprise permet un cumul de ces heures d'absence, déduites à la semaine ou au mois. On utilise généralement ces heures pour limiter la durée du préavis. La plupart du temps, ces heures d'autorisation d'absence du salarié pour rechercher un emploi durant son préavis sont rémunérées. La meilleure façon de savoir si vous pouvez prétendre à ces heures d'absence rémunérées qui vous permettront de trouver un nouvel emploi est de connaître votre convention collective mais aussi les usages professionnels qui y sont liés.

Date de création : 16/02/2006 23:46
Contributions de Chantal
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Il y a 3 commentaires pour cet article :
Le 24/05/2006 à 10:34:12, smilly a écrit :

Je démissionne de ma boîte et ma convention m'autorise ces heures. J'en ai besoin pour raccourcir mon préavis (non négociable). Mais j'ai commis l'erreur de dire que j'avais trouvé un poste. Que faire?
Le 22/01/2007 à 17:21:07, poney3 a écrit :

je ne savais pas tout ça. Merci. J'aimerai justement démissionner et je me demandais si je pouvais bénéficier d'heures de recherche d'emploi durant le préavis. Le mien dure trois mois...
Le 12/06/2007 à 16:17:45, aphex-twin a écrit :

Pour info, j'ai donné ma démission et je prends donc bien mes 2 demi-jours légaux, ma société est pourtant bien au courant que j'ai déjà trouvé un nouvel emploi, déjà signé. Après coup de fil au syndic, ceux-çi m'ont donc bien confirmé que rien ne m'empêche donc de chercher un autre emploi, m'intéressant encore plus, même si j'ai déjà signé ailleurs. Ces 2 demi-jours sont donc légaux, dans tous les cas.



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