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Travail : définition et étymologie, une évolution importante



Le travail est un sujet qui occupe bon nombre de conversation, un peu partout et dans tous les milieux. Différents métiers existent, certains sont passionnés par leur travail, d'autres un peu moins. Une étude récente a montré que 24% des salariés en France allaient au travail chaque matin avec beaucoup de satisfaction, 60% avec
un peu moins d'enthousiasme et 14% y vont malheureusement à reculons. On sait tous que tout le monde n'aime pas aller à son travail mais qu'en est-il de sa définition ? Quelle est la définition exacte du mot travail ? Et quelle est son étymologie ? Le mot travail vient, apparemment d'un mot latin, le « tripalium » qui est un instrument à trois pieux utilisé dans le monde romain pour torturer. Peut être est-ce l'ironie du sort mais quoi qu'il en soit le mot travail tient ses racines d'un instrument de torture. Pour ce qui est de la définition du mot travail, on pourrait en donner plusieurs. En effet, si on prend le sens large du mot travail, on peut dire que cela rassemble toutes les actions demandant un certain effort, qui requiert de l'énergie. Dans un sens un peu plus restreint, le travail peut se limiter à une action dictée ou non en vue d'une rémunération. La rémunération n'est pas obligatoire et dans ce cas on parle de travail bénévole. Le travail existe depuis la nuit des temps et il est actuellement sérieusement réglementé. En effet, il existe un code du travail dans lequel sont répertoriées les règles que doivent respecter aussi bien les salariés que les employeurs. C'est l'inspection du travail qui est chargée de surveiller le respect de ces règles et le bon fonctionnement au sein d'une entreprise. En cas de litige, le monde du travail a ses recours. En effet, l'employeur comme le salarié peut faire résoudre son litige devant le conseil des Prud'hommes qui est l'instance compétente en matière de question relatives au travail. Le droit du travail a beaucoup évolué au fil du temps. Aujourd'hui, le travail des enfants n'existe plus (sauf malheureusement dans les pays sous développés). Les conditions de travail doivent être bonnes pour toutes et tous et le temps de travail est réglementé. La réduction du temps de travail est possible, les contrats de travail sont adaptés aux besoins des salariés etc. En effet, aujourd'hui, il est possible de travailler à mi temps, à temps plein ou encore un travail temporaire ou de l'intérim. Vous pouvez aussi travailler en freelance et être votre propre patron. Le travail est organisé selon différents contrats. Ils se multiplient d'années en années : il y a les contrats à durée déterminée (CDD), les contrats à durée indéterminée (CDI), depuis peu les contrats nouvelle embauche (CNE) et la liste n'est évidemment pas exhaustive. Une forme de travail qui se développe de plus en plus en ce moment est le travail à domicile ou télé travail. Maintenant, plus besoin de sortir de chez soi pour aller travailler, travailler à la maison, c'est possible. Aujourd'hui, le travail n'est plus ce qu'il était et bien heureusement. Le travail est réglementé et hautement surveillé pour éviter les abus. Malheureusement, des rapaces subsistent encore, du côté des salariés comme des employeurs, alors la rigueur est toujours de mise...

Date de création : 31/05/2007 11:07
Contributions de Frédéric
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