Si les aptitudes intellectuelles sont indispensables pour réussir dans une profession, elles ne sont cependant pas suffisantes, la
concentration intellectuelle est importante; il faut encore que le sujet soit capable de les utiliser pleinement et à bon escient. Il est évident que le paresseux, quelle que soit son intelligence, n'arrivera jamais
à de brillants résultats ; de même l'être dépourvu de sens moral risquera fort un jour ou l'autre de commettre des actes répréhensibles. D'où nécessité, estiment les
psychologues, d'avoir des renseignements sur la personnalité du sujet. De nombreux tests de personnalité sont utilisés pour parvenir à ce résultat. Il en existe plusieurs, dont : le Rorschach (nommé souvent test des taches d'encre), le T.A.T. Ou Thematic Apperception Test de Murray, le test du dessin d'arbre de Koch, les questionnaires de personnalité et le test de frustration de Rosenzweig. Si pour les tests d'intelligence il est possible d'habituer le sujet à trouver des lois précises lui permettant de résoudre les problèmes posés, il n'en est plus de même pour les tests de personnalité. En effet, l'interprétation des réponses fournies repose, la plupart du temps, sur des théories complexes, plus ou moins bien vérifiées et qui laissent au psychologue une très grande liberté d'appréciation ; liberté qui pourra même l'amener à projeter inconsciemment ses propres complexes sur le sujet examiné. Le test de personnalité T.A.T. Est un test où le sujet doit raconter l'histoire que lui suggère la gravure qui lui est présentée. Le test comprend 20 planches, dont une blanche. Le test de personnalité de l'
arbre est un test où le sujet se voit imposer le
dessin d'un ou plusieurs
arbres. Les questionnaires de personnalité sont très souvent utilisés et se proposent d'examiner divers facteurs de la personnalité. Pour l'examen, on remet toujours au sujet un imprimé contenant de nombreuses questions auxquelles il doit répondre rapidement par vrai ou par faux. Il y a toujours plusieurs questions pour un même facteur : 10, 20, 30 et plus. Le test de frustration est un test de personnalité destiné à révéler les types de réactions aux situations de frustration que le sujet peut rencontrer dans la vie courante. Le matériel du test est un cahier comprenant 24 gravures.
Date de création : 05/06/2007 16:07
Contributions de Benoit
Tests de personnalité
Il y a environ 6 mois, Aquadesign publiait cet article :
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Société de portage salarial, Comment bien choisir ?
Bonjour à tous Qui pourrait me fournir quelques exercices en comptabilité? Je dois passer des tests et je ne veux pas me planter. Je remercie d'avance celui ou celle qui pourra m'aider. Biz. pour les Les tests de personnalité on verra par la suite