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Le congé maternité : en attendant bébé !!!

Vous attendez un bébé. Félicitations !! Ces neuf mois de bonheur ne sont toutefois pas de tout repos et il faut se ménager pour que votre grossesse se passe le mieux possible. Si vous êtes salarié et que vous êtes enceinte, la loi prévoit un congé de maternité (quelque soit votre ancienneté dans l'Entreprise). Celui-ci varie selon plusieurs critères : votre état de santé, c'est-à-dire si vous avez une grossesse pathologique, le nombre d'enfant que vous attendez et aussi le nombre d'enfants que vous avez à charge ou nés viables. Si vous attendez un seul enfant, la durée du congé de maternité se répartit comme suit : six semaines de congés maternité avant l'accouchement et 10 semaines de congés maternité après l'accouchement, soit seize semaines au total. A partir du troisième enfant, vous avez droit à huit semaines avant l'accouchement et 18 semaines après l'accouchement. Si vous attendez des jumeaux, c'est 12 semaines avant et 22 semaines après l'accouchement. Pour des triplés : 24 semaines avant et 22 semaines après.Vous avez bien sur le droit de prendre moins de congés maternité que celui prévu par la loi. Mais sachez que huit semaines d'arrêt de travail au total seront indispensables si vous voulez que la sécurité sociale vous verse vos indemnités journalières. Votre congé postnatal débute le jour où vous accouchez.

Date de création : 18/02/2006 21:26
Contributions de Chantal

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