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Travailler le dimanche sous certaines conditions



Le travail le dimanche se pratique dans certaines entreprises telles que les entreprises prestataires de services publics, qui offrent des activités de loisirs, les entreprises industrielles dont l'activité doit être permanente (risque de dégradation dans le temps des produits utilisés),... Mais tous ces organismes doivent posséder une autorisation pour effectuer le travail le dimanche,
car ce jour est normalement le jour de repos des salariés (notification du code du travail). Ainsi, les sociétés, qui nécessitent d'organiser leur activité sept jours sur sept, doivent remplir certaines conditions pour obtenir l'autorisation permanente. C'est le cas des hôtels et des restaurants, des débits de tabac et de boissons, des hôpitaux, des maisons de retraite,... Mais l'autorisation, d'effectuer le travail le dimanche, peut être aussi accordée par le préfet sous un caractère exceptionnel, au maximum cinq jours par an. C'est le cas des grands magasins, lors des périodes de soldes, pour accentuer le caractère exceptionnel de l'évènement et permettre aux entreprises de profiter au maximum de ces périodes d'accroissement de l'activité et du chiffre d'affaire. Bien entendu, tout salarié qui est amené à travailler le dimanche se voit obtenir des compensations, soit en jour de repos compensateur, soit en rémunération salariale majorée. Dans tous les cas, le Travail le dimanche est réglementé et souvent prévu par les conventions collectives afin d'informer, au préalable, le salarié sur les possibilités de compensation.

Date de création : 19/02/2006 23:41
Contributions de Jessica
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