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La médecine du travail veille à la santé des salariés !



Lorsque vous êtes embauché dans une entreprise, la médecine du travail vous convoque afin d'établir la visite d'embauche pour vérifier que vous êtes « apte » à occuper le poste. Sa mission préventive est de vérifier votre santé physique et psychique, par divers examens médicaux, tout au long de votre parcours professionnel. Elle constitue donc un dossier à votre nom qui lui permet d'établir
un suivi. Ainsi lorsque vous reprenez le travail après un long moment d'absentéisme (maladie, congé maternité, accident de travail), vous êtes convoqué par la médecine du travail à une visite de reprise afin de vérifier de nouveau l'aptitude du salarié à reprendre ses fonctions. Dans le cas contraire, la médecine du travail peut exiger de l'employeur un changement de poste pour que le salarié soit capable d'assurer ses fonctions et pour lui permettre une réinsertion plus rapide dans l'Entreprise (exemple d'une personne qui est censée porter des charges lourdes dans ses fonctions habituelles et qui après une opération chirurgicale, n'est plus habilitée à le faire pendant quelques mois). Aussi la médecine du travail organise des visites médicales de travail pour chaque salarié, au moins une fois tous les deux ans. Le médecin du travail qui assure ces bilans médicaux est aussi un conseiller au sein de la société puisqu'il agit pour améliorer les conditions de travail en vérifiant l'hygiène de l'établissement, les techniques et rythmes de travail, les risques d'accident du Travail,... afin de favoriser le bien être des salariés.

Date de création : 19/02/2006 23:41
Contributions de Jessica
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